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Pourquoi j’ai choisi le Mastère CTO & Tech Lead de Studi

Après plus de vingt ans dans le développement .NET, j’ai décidé d’entamer une montée en compétences structurée vers un rôle de Tech Lead. Voici pourquoi j’ai choisi le Mastère CTO & Tech Lead de Studi / HETIC.

Publié le 24 novembre 2025

Pourquoi j’ai choisi le Mastère CTO & Tech Lead : une étape logique dans mon parcours

Depuis plus de vingt ans, j’évolue dans l’écosystème .NET : développement backend, architecture, migrations techniques, sécurité applicative, CI/CD, mentoring, accompagnement de juniors et, plus récemment, formation professionnelle auprès d’équipes et d’organismes publics.

Au fil du temps, mon rôle s’est naturellement élargi. Je ne me limite plus “à écrire du code” : je structure, j’accompagne, je transmets, je réfléchis au produit et à l’organisation. Je ressens clairement le besoin de donner plus de cohérence à cette évolution.

C’est dans ce contexte que j’ai décidé de rejoindre le Mastère CTO & Tech Lead délivré par Studi / HETIC, menant à la certification RNCP Expert en transformation digitale et technologique (niveau 7 – bac+5).

Mon objectif n’est pas d’être CTO demain. Mon objectif est d’évoluer vers un rôle de Tech Lead complet, plus transversal, plus stratégique.


Je ne cherche pas un diplôme : je cherche une évolution

Je ne me suis jamais formé “pour collectionner des lignes sur un CV”. Je me forme pour comprendre, pour progresser, pour élargir ma zone d’impact.

Cette formation me permet de :

  • renforcer mes capacités d’analyse,
  • prendre de la hauteur sur les enjeux business,
  • comprendre la dimension utilisateur et produit,
  • structurer mon leadership technique,
  • et préparer, à terme, des rôles plus transverses.

Un diplôme ne fait pas un Tech Lead. Mais une expérience solide renforcée par des compétences stratégiques, humaines et méthodologiques, oui.


Ce que je maîtrise déjà… et ce que je veux développer

✔️ Ce que je maîtrise

  • Architecture logicielle (Clean Architecture, CQRS, API REST, .NET, F#).
  • Qualité logicielle (tests, craft, refactoring).
  • Modernisation technique et migrations complexes.
  • Formation, mentoring, accompagnement d’équipes.
  • Conception et développement backend.

Tout ce qui touche au pilotage technique et à l’architecture (Bloc 5 du programme) est déjà bien ancré dans ma pratique professionnelle.

✔️ Ce que je veux développer

  • Vision produit et innovation centrée utilisateur (ateliers d’idéation, enquêtes quali/quanti, PoC).
  • Stratégie et modèle économique (business model, ROI, veille stratégique).
  • Gestion de projet avancée (méthodologies, cadrage, gestion des crises).
  • Leadership humain (recrutement, communication, objectifs SMART).

Ce sont exactement les compétences que couvrent les blocs 1 à 4 du programme officiel


Disclaimer – une vision parmi d’autres

Le rôle de Tech Lead varie énormément selon les entreprises, les cultures et les contextes. Il n’y a pas une définition universelle.

Ce que je partage ici représente ma vision personnelle : évoluer vers un rôle de Tech Lead capable de combiner technique, produit, stratégie et leadership humain — sans abandonner le code.


Un programme construit pour les futurs Tech Lead

La formation couvre cinq grands blocs certifiants :

1. Stratégie & modèle économique de l’innovation

→ Analyser les marchés, comprendre la concurrence, construire un business model, défendre une stratégie.

2. Innovation centrée utilisateur

→ Études terrain, problématiques utilisateur, idéation, prototypage, preuve de concept.

3. Gestion de projet itérative

→ Cadrage, méthodologies, qualité, gestion des situations critiques.

4. Management d’équipe

→ Évaluation des compétences, recrutement, communication, objectifs SMART, pilotage d’équipe.

5. Architecture & développement sécurisé (bloc CTO)

→ Conception technique, développement client/serveur, sécurité, évolution continue.

Ce mix — tech + produit + utilisateur + stratégie + management — correspond exactement aux compétences que je souhaite renforcer.


Pourquoi maintenant ?

Parce que mon rôle change :

  • Je forme des personnes.
  • Je conseille des équipes.
  • Je construis des architectures.
  • Je veux aujourd’hui structurer cette montée en compétences, lui donner un cadre, l’étayer méthodologiquement.

Et surtout, je veux continuer à évoluer sans perdre la technique, qui restera toujours mon ancrage.


Objectif à moyen terme

Être capable de :

  • piloter une vision technique cohérente,
  • faire le lien entre business, produit et technologie,
  • guider une équipe,
  • tout en restant suffisamment impliqué dans le code pour garder une compréhension fine du terrain.

Pour moi, ce mastère est une étape logique, naturelle, cohérente.


Conclusion : voir plus loin que le code

Je ne deviens pas un manager déconnecté. Je ne quitte pas le développement. Je ne renie pas le craft.

J’étends simplement le périmètre de mes responsabilités :

  • plus de stratégie,
  • plus de compréhension produit,
  • plus de vision,
  • et un leadership technique renforcé.

Cette formation n’est pas une reconversion. C’est une évolution.


📚 En savoir plus sur la formation

👉 Mastère CTO & Tech Lead – Studi / HETIC (RNCP 36209)

https://www.studi.com/fr/formation/developpement-web/mastere-cto-tech-lead

👉 Site officiel Studi

https://www.studi.com